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    80-90后员工管理

    培训课程

    • 80-90后员工管理
      开课时间：2013-08-24地点：广州天数：2 天
      课程背景：80-90后正迎面向我们走来，80-90后正冲击着我们旧有的管理模式，80-90后正逐渐成为企业的中流砥柱！随着30年来中国社会的急剧转型，80-90后员工的知识水平与他们的上辈相比有了很大的提升；但同时，80-90后在企业适应、职场关系、事务处理、抗压能力问题等方面缺少经验。由于这些问题所导致的缺勤离职、人际紧张、情绪困扰、差错增...[培训详情]

    培训文章

    • 80-90后员工管理
      发布时间：2012-09-02点击量：56
      课程收益：正确定义80-90后员工；快速了解80-90后员工优缺点；有效发挥80-90后员工的优点；彻底改变80-90后员工的缺点；提升企业管理者管理80-90后员工的智慧、理论、能力技巧；提高80-90后员工的职业素养和规范职业操守；增强80-90后员工企业归属感并减少员工流失；树立80-90后员工与企业同舟共济的职业精神．培训内容一、管理理念优劣对比...[文章详情]
    • 80-90后员工管理技巧
      发布时间：2012-08-13点击量：70
      课程特点：关注如何提高生产力，帮助80-90后成长与成熟。我们永远不可能过分的强调提高生产力的重要性。中国经济过去的发展来自劳动型员工生产力的提高，劳动型员工生产力的提升是过去三十年中国经济发展的主要引擎。未来经济的发展则需要提高知识型员工的生产力，80-90后员工大部分是知识型的员工。我们将课程的重点放在如何提高80-90后的生...[文章详情]

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