企业文化建设与员工素养提升
主办：上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
时间：2019年03月27-28日深圳
价格：￥3500/人(包括授课费、资料费、会务费、午餐等)
课程大纲：
第一讲：职业素养——背后是文化底蕴
1、系列故事：精神和专业境界的系列企业故事
1、小故事引出职业精神
海景一张名片的故事，海尔小车班司机的故事、石林的故事
这些故事的背后说明了什么？职业化？信仰？企业文化？导向
2、工匠精神背后是文化驱动
新时期工匠精神的特点
职业精神背后的文化基因
案例分享
3、故事驱动的背后：自驱力
观点1：工作态度的不同决定你收获的不同
2：你是自驱力还是他驱力？
3、你是领导思维还是员工思维？
4、先升值再升职，心态不同
第二讲：文化解读——企业文化到底做什么
1、企业文化为谁服务？企业文化的认识误区
2、企业文化要做什么？四做管理
3、企业文化的6个维度，从理念到习惯
4、企业是人，文化是魂，精神聚众
5、企业文化影响员工的8大感
具体案例分享
6、工作态度的不同决定你收获的不同
第三讲：文化关系——企业文化和员工关系
1、素养是果，文化是因
众多企业案例分享
2、企业文化影响下员工观念和心态的影响
1）3大行为：认同、参与、践行
2）2大观念：正能量+自律
3）3种积极的心态
4）1个核心：自驱力
优秀企业文化案例分享
3、员工自驱动下的因果效应
1）文化的7化管理
2）员工驱动6部曲：
3）思想制度是因，认同践行是果
案例分享
4、提升员工职业素养
1）文化的三种激励导向
2）激励的细节模式
海尔、海景、海底捞等著名企业管理案例分享
3）激励的2个相容原则
具体案例分享
4）文化提升员工职业素养
海景的一张名片、司机接机案例等等
第四讲： 职业素养——素养是怎么炼成的
1、文化塑造员工最好的方式：树典型、讲故事、建机制、搭平台
2、著名企业案例分享：企业搭台员工唱戏
3、典型的塑造和造势推广对员工素养的影响
4、员工职业素养的外化是一个企业文化的外延
5、案例分享和作业演练
第五讲：课程小结——课程小结提升
感悟分享 小组作业
师资：
孙海蓝老师
海尔资深实战派资深培训师、高级咨询顾问、备受企业欢迎的培训师，中国百强企业优秀讲师 ；IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师、30强金牌培训师。北大、清华、人大MBA、EMBA企业文化和人力资源授课讲师，影响力EAP商学院授课讲师、心理咨询辅导师，樊登读书会青岛分会副会长、创客乐学俱乐部创始人。
【工作经历】 ：
海尔管理实战经验10年，原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师10年工作经历走过企业文化、人力资源、行政总监、目标管理等中高级管理岗位。
企业内部5年讲师经验
【主要研究和培训领域】 ：
企业文化、人力资源、
中高层管理技能提升、服务管理、心理辅导
【咨询核心模块】：
企业文化、人力资源、6S、
培训体系、服务管理体系导入、海尔OEC管理模式
【培训方式】：
内训、公开课、咨询
【授课风格】：
互动+案例+分析，授课方式轻松、快乐、灵活，睿智、幽默。孙海蓝老师课程追求“实战、实用、实效”可以根据企业需求量身定做管理课程
在线报名
