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培训课程

教练式经理人(含测评)

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主办:上海普瑞思管理咨询有限公司  上海创卓商务咨询有限公司
时间:2018年11月27-28日  长沙   
费用:4980元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)
课程收益
理解“教练”是经理人发展团队、达成目标的强有力的支持方法
获得PDP测评报告,通过解读了解自己的教练风格
学习经理人典型应用场景——日常反馈、绩效辅导、发展会谈的教练方法
自我评估教练式经理人准备度,及制订行动计划
课程大纲
第一模块:经理人需要的教练技术与心态
教练的本质
组织为什么需要教练
教练式经理人的成就
第二模块:教练式经理人的自我认知
解读PDP测评报告
认识自己,认知自我边界
不同风格教练角色的挑战
第三模块:经理人运用教练方法达成有效领导行为
创造有成就感的环境
怎么思考利益相关人
有意义的目标永远是教练核心问题
与员工一起探索跨越目标障碍
第四模块:典型场景下的教练应用
经理人典型实况分析及对应教练策略
日常反馈
绩效辅导
发展会谈
模拟场景练习、练习反馈、总结提升
第五模块:教练核心能力强化训练
打开欣赏和好奇的心
理解欣赏他人
聆听、发问
模拟场景练习、练习反馈、总结提升
第六模块:教练式经理人的愿景之旅
探索自我心智模式
教练式经理人的行动计划
专家介绍
曾在高校任教,在制药行业、证券行业任高级管理职务
在企业文化建设、人力资源管理领导力发展的辅导领域积累了丰富的经验
在20余年的企业职业生涯中,董女士建立了以价值观为导向的企业人力资源配置方法,成功实施符合企业文化阶段与战略发展的人力资源管理系统,参与筹建了企业领导力发展学院。在实践中她取得了优异的成绩,多次在人力资源管理领域获得殊荣
董女士自2004年起从事高管教练,累计教练时数超过2000小时,主要服务于长江商学院、清华大学五道口金融学院EMBA项目近500位企业家;还有金融、高科技企业中部门负责人以上管理人员近1000人。她主导的项目融合测评、培训、教练、行动学习等,内容贴近管理实际、学习注重间隔重复、目标导向自我发现,深得客户好评,成为长期合作伙伴。

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