基于图画心理学的面试官特训
主办:上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
举办时间:2014年11月07-08日 广州
培训费用:3500元/人,5500元/两人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)
【课程前言】
新手面试官如何最快成为专业的面试官,给自己和面试者都带来愉快的面试体验?
校园招聘时“面霸”层出不穷,该如何应对?如何能又快又准地判断出面试者的真实状态和想法?
您希望单位时间内有效面试更多人选,让HR也有时间自我成长吗?
您是否想不需要为面试进行提前准备,让工作效率更高呢?
面试结束后你是否知道未来该如何有效管控和激励这名员工呢?
传统
面试技巧已经越来越难满足企业应对面试人员的需求,HR们除了需要新的工具和技能辅助外,还需要更有力的支点来支撑自己的职业生涯发展;图画
心理学技术就能有效解决问题,提供支持!
图画心理学技术近年来逐步走出高校和研究机构,广泛应用于企业的人才发展中;在面试环节的应用由于操作便利、信效度高、评估维度全面、无需额外付费、可以实现向面试官技术转移等优点,倍受企业欢迎。本次课程马上让您领略图画心理学技术的神奇魅力,通过课程学习,掌握可即学即用、崭新的面试全流程法宝,实现向专业金牌面试官的华丽转型!
【培训收益】
1、基本掌握图画面试法,提高面试信效度、辨识度更丰富、面试更快更高效;
2、掌握面试开场、过程中提问、追问、获取信息和反馈信息的专业技巧;
3、掌握高风险人群的辨识方法,为企业降低用人风险;
4、帮助企业节省面试成本、提高面试效能;
5、使参训人员掌握一门新的面试方法,并可为用人部门提供人员管理建议参考,增加招聘面试工作价值;
6、作为“校招利器”,可大幅度提高面试效率,准确辨析,告别“面霸”;
7、参训人员由此可接触图画心理学技术,为个人未来发展提供更多可能。
【培训特色】
从零开始,角色进入:所有学员由始至终轮换各个角色,通过从零开始的行动学习,牢固掌握面试官技术;
大量实践,现场分析:导师依据现场的角色和状况进行细节指导,学员身临其境,认识更深刻,掌握更容易;
身边案例,技术转移:案例来自现场,充分展示所有细节,通过每个细节的现场指导和练习,实现图画心理学技术的面试官技术顺利转移;
后期提升,共同进步:所有参训学员可加入我们的互助平台,在课程结束后互为督导,不断提升此项技能水平。
【培训方式】
全程实战:采用真实案例和情境,通过角色变换进行实战体验和学习,每个环节现场辅导和演练,确保学习收益和效果。
【授课风格】实用、即学即用上手快;富感染力、趣味性强令人印象深刻。
【培训内容】
一、自我介绍及第一个主题画体验及讨论
二、面试官必备经典理论知识
1、结构化面试
2、冰山理论
3、BEI行为面试法
4、STAR面试提问法
三、图画心理学技术的理论基础和发展
四、图画心理学技术在面试环节中的使用
1.使用图画心理学技术进行面试的工具准备
2.结合招聘考察内容设计面试时的提问
3.面试过程中的开场、跟进提问、反馈技巧和结束的操作
五、现场练习和辅导:根据引导,设计并完成一次群体面试全过程
1.根据岗位说明书准备评估文件
2.分角色进行群体面试模拟
3.讨论和分享
六、图画心理面试官的高手之路(上篇)
1.图画心理学技术在群体面试和个体面试中的使用区别
2.评估作画过程
3.画作本身的评估
4.主题画的评估维度和应用
5.常见的高风险人群画作分析
6.通过综合评估明确该人员未来的管理要点
七、现场练习和辅导:更换角色和主题画进行群体面试全过程体验
八、图画心理面试官的高手之路(下篇)
1.愿景类主题画的运用
2.动态关系类主题画的运用
3.不同主题画的搭配运用
九、画作案例分析测试及点评
十、加入我们互助分享平台,不断提升
【讲师介绍:余晓文】
GCDF全球认证职业规划师,企业EAP执行师,心理学硕士。
十五年高端猎头、企业人力资源和企业管理经验,深谙企业人才甄选、培训及培养,多年来致力于图画心理学技术在企业招聘、培训和人才发展项目中应用的研究和开发,是国内将图画技术与企业人才发展进行系统性结合的先行者。具备深厚的理论功底和大量实践经验,通过“识人观己”实现自己和组织的“持续发展”。余老师课程新颖独特,杜绝高山仰止的案例,全部案例来自前期调研、现场发现和过往客户。项目过程中重视过程、训后跟进及辅导落地,将培训的效用最大化,帮助企业学以致用,切实提升效能。从企业进人开始直至周期性培养的整个过程都能充分考虑,全面提升组织能力。项目辅导精细、到位。客户评价“新颖、有趣、有用、有效果”,反馈效果极佳。
授课风格:风趣幽默,令人印象深刻,将传统教练技术以轻松愉悦的方式呈现,更易接受和内化。
擅长领域:结合图画心理学技术进行人才发展类培训、团队建设、人力资源项目辅导、职业规划辅导等。
部分客户:富士施乐(中国)有限公司;智汇park创意产业园;深圳创维电子有限公司;深圳市金信安水务集团有限公司;美国伟迪捷;华润物业;康达尔集团;大溪地诺丽饮料(中国)有限公司;维多利服饰有限公司等。
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