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流程管理

培训文章

  • 发布时间:2014-06-08点击量:1038
    什么是精益生产的流程管理?我们先分析一下工作的性质,生产现场的所有工作可以分为三种类型:(1)增值的工作,即顾客愿意为此多付钱的工作。(2)非增值的工作,不为顾客创造价值,但为了增值的工作得以完成,它是不可缺少的。(3)浪费,既不增值也无助于增值的工作。增值的工作容易识别。它包括为顾客创造所需货物与服务的所有活动。如果...[文章详情]
  • 发布时间:2013-05-15点击量:177
    在精益流程管理理念中.有一些核心的思想和操作原则可以遵循。这些思想实质上就是对精益流程本身的要求。也是指对精益流程管理的本质及其内在规律的一些基本总结归纳。组织结构应该以产出为中,而不是以任务为中心流程中的所有步骤应该最大程度的由一个员工或一个小组来完成,员工应该是围绕着目标或产出,而不是围绕着单个任务。精益流程管...[文章详情]
  • 发布时间:2013-05-15点击量:168
    六西格玛(SixSigma)是由摩托罗拉公司发明的最初用于提高产品质量的方法。在摩托罗拉公司的成功运用,使得该方法的应用范畴不断推广。其应用目标从单纯的关注质量提高扩展到以客户为中心的整体公司业绩的提升,其应用行业从生产制造拓展到服务性行业。通用电器把该方法作为公司创造竞争力的主要手段,并取得了显著的成功。目前,六西格玛(...[文章详情]
  • 发布时间:2013-04-13点击量:165
    课程背景在产品开发的过程中,到底有哪些角色应该参与到产品开发中,他们是否清楚在不同的阶段应当开展哪些活动,用什么方法来完成,在什么时间开始这些活动,什么时间结束这些活动,这些活动之间的先后关系、关联程度如何?这些活动的细节有哪些值得关注之处?如何安排这些角色和活动才能使具有成本优势的产品快速转量产、投放市场,并把质...[文章详情]
  • 发布时间:2013-04-11点击量:225
    我们分为以下工作项来完成整个研发流程的工作跟踪和完成状态。1.需求需求开发管理(Requirement Development and Management,RDM)的目的是在获得正确的用户需求基础上,经过分析和定义,然后在工作项里为每个需求填写需求项。需求的基本信息就填在需求工作项里,详细信息可以链接到一个wiki库的一个超链接。(wiki库即大家都可以共享查看的一...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-25点击量:84
    1员工培训流程管理大多数企业中的员工培训基本上是采用流程管理,主要可分为五个步骤:需求确定;目标设置;计划拟定;开展培训;总结评价。1.1培训禽要的确定只有先找出了企业的人力资源方面的确切需求,才能有的放矢,不会劳而无功,单纯的为了培训而培训。要调查了解现有员工的能力并预测将来需要哪些知识和技能,从而预计哪些员工需要哪些方面...[文章详情]
  • 发布时间:2013-01-24点击量:149
    一个企业开展全面的流程管理一般经历流程体系建设、流程实施推广、流程持续评估改进三个阶段,其中第一阶段的流程体系建设是策划和设计阶段,是流程能否落地的基础,在为很多企业开展流程体系建设项目时往往会面临以下问题和尴尬:1、如何形成流程的整体架构,在整个企业范围内建立清晰的流程脉络,而不是各部门独立编写很多零散的相互交叉各...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2025-09-19地点:武汉+济南天数:2 天
    课程背景:在全球市场竞争日益激烈的今天,供应链管理对于企业的成功至关重要。企业在从订单到交付(OTD)的过程中,经常会遇到一系列棘手的问题,这些问题不仅考验着管理者的决策能力,也直接影响到企业的运营效率和客户满意度。如何准确预测市场需求,避免库存积压和缺货,同时确保产品及时交付?面对供应链中的交货时间长问题,您如何优化...[培训详情]
  • 开课时间:2025-06-23地点:北京+上海天数:2 天
    【课程背景】在我们调研的企业中,很多企业的产品开发管理都存在许多共同的问题,如:新产品推出的速度没有以前快了(竞争对手比我们快)新产品的质量没有以前稳定了(客户投诉/退货越来越多)新产品的种类/型号越来越多,但赚钱的产品却不多企业内部沟通的效率越来越慢(与公司内部人打交道比与外部打交道还困难)研发报怨市场提供需求不及...[培训详情]
  • 开课时间:2025-06-13地点:广州天数:2 天
    课程背景:我们在为企业提供研发咨询服务的过程中,发现企业在产品开发管理上都存在许多共同的问题,如:1、新产品推出的速度没有以前快了(竞争对手比我们快)2、新产品的质量没有以前稳定了(客户投诉/退货越来越多)3、新产品的种类/型号越来越多,但赚钱的产品却不多4、企业内部沟通的效率越来越慢(与公司内部人打交道比与外部打交道还...[培训详情]
  • 开课时间:2025-05-19地点:深圳+上海天数:2 天
    【课程背景】研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一,高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题:1、如何通过绩效管理的方法引导开发人员为公司市场目标的达成而努力?2、研发体系是否应该有严格的考核制度,这样会不会挫伤研发人员的积极性?3、研发的KPI指标体系如何进行分解,...[培训详情]
  • 开课时间:2025-02-27地点:深圳+上海天数:2 天
    课程背景:根据我们多年从事研发管理咨询的经验发现中国企业95%以上的研发中基层主管都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的:很多刚刚走上管理岗位的研发人员角色不能转换,过度关注技术细节;认真帮助下属可是他们并不买账;凡事亲力亲为,忙得焦头烂额,可是上司却嫌效率太低;希望下属多提意见,可是他们却什么都不说,不愿意承担责任...[培训详情]

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