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培训文章

包装车间质量行为公约

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目的:为提高产品质量,加强和培养全员质量意识,创造公平和谐的作业环境,维护良好的企业形象,现以最基本质量要求为基础,集合生产过程的特殊性,特制订本公约;

范围:适用于车间全体职员;
约定:
1.  所有产品轻拿轻放、不直接放置于地面,不直接放置于不洁净的容器中,生产过程中不抛递产品。时刻保证地面无料件、无工具等;
2.  “红框停,蓝白行,黄框见了要慢行”(红色塑料框是废品和严重不良产品的专用容器,黄色塑料框是普通不合格产品的专用容器,蓝色和白色是良品专用容器;任何时候都保证不用错塑料框);
3.  节约和爱护生产物资,不随意挪用包装材料,不用新纸箱、格纸等包装物料垫地或垫桌椅,废料放置要分清废品类别是否可以回收,不乱丢弃废品(包括生产垃圾);
4.  不赤手接触任何经表面处理后的料件或产品,作业时一律戴作业手套;
5.  台、凳、椅、工具、周转框、垫布、防尘板、周转格纸等直接投入生产使用的物件必须保持清洁,避免产品受到积尘污染;
6.  保持清洁的作业环境,直接接触产品或配件的环境(如:周转框、台面、垫布等)必须保持接触面清洁,上工序完成后需做好防尘工作再转序;
7.  叠装产品或多个产品同时装入一个容器时(如窗帘环入袋后装入周转框),应将产品堆码整齐、统一,存取方便(本工序存放方便,下工序拿取方便),数量尽量统一,部分产品装入固定容器时已有数量规定,不可短装或多装;
8.  自行取用料件时,核准料件牌号、数量等再取用。当出现剩余料件或下班后未生产完毕而需要清理现场时,原则上实行“谁取出,谁放回”“哪里取出,放回哪里”,特殊情况可询问上级;
9.  产品、料件、包装材料以及辅助生产材料等任何物料都不可出现有手指纹、胡乱涂鸦等现象,包装袋内更不可出现杂物、蚊蝇等;
10.   认真作业,各工序不可短装或多装配件(包括成品),不使用不合格的配件;
11.   严格按各类作业指导书(部分为实物样板)或各种相关标准、要求作业,当发现产出产品与要求或实物不一致时,及时纠正操作方法,连续出现5个以上不良品时,及时报告上级处理;
12.   坚持“下工序就是上工序的客户”,下工序操作者有权拒绝接受上工序操作者生产的不良产品;同时坚持“不接受、不制造、不传递不良品”的“三不”原则;
13.  口杯等私人物品不放在工作台和窗台上,防止口杯翻倒后淋湿料件;(车间配置有专用口杯架)
14.   巡查制是保障制程质量稳定的有效途径之一,同时也可保障员工操作不至于出现批量不良品,故巡检员提出意见时,所有职员都应认真对待,及时整改不合格的操作方法或返修不良品;
15.   料件出现批量不良或较大数量不良时,先报告上级由上级判定后给予相应处理办法或拣用标准再生产;
16.  所有工序实行“签名转序制”,任何组装工序抽检合格率应在97%以上(批次轻微不合格最多允许6个,严重不合格允许0个),低于抽检合格率的产品应全部返修或返检;包装成品抽检合格率需达到99%以上,不允许出现严重不合格现象;
17.  各工序完毕后,由操作员自行填写《转序卡》,主动要求巡检员或班长级以上管理员抽检,检验合格签名后方可转序;员工在生产过程中挑选出的不良品,必须注明不良原因并签名,统一位置放置;
18.   条码不可混用,发现条码编号或内容前后不一致时,立即停工并及时报告上级。贴条码时,需将条码四边用手压平,以防边角位翘起,条码按要求统一位置,上下左右相互平行垂直。条码不可出现印刷模糊、表面油污、切边不整齐、褶皱、破损、号码不一等(umbra客户的条码规律为:产品条码是UPC,胶袋或内箱条码是200,外箱条码是300)
19.   成品包装时,内箱封口用4.8cm宽度的封口纸,外箱封口用6.0cm宽度的封口纸,封口纸切断整齐、工整、不起皱、长短一致(内箱封口两边余留4—5cm,外箱封口两边余留5—7cm严禁超过10cm长度);当纸箱长宽为正方形时,侧麦摇盖压在正麦摇盖下封口;超重货物堆放层数不超过4层或1.4m高度,普通货物堆放不超过2.2m高度,不用成品纸箱当坐凳,不践踏成品货物;货物摆放方向统一,条码统一向外,每板货物需注明产品名称、单号、数量、箱数、生产日期、生产小组名称等;
20.   成品入仓时,注意防护包装纸箱,不可出现有刮伤,压坏纸箱的现象,同时注意搬运质量,不可出现货物倒塌等现象;搬运和装卸过程中不可野蛮操作,损坏箱体,不可损坏条码,发现任何纸箱和条码损坏都必须修复后方可出货;
监督:全体职员相互监督,班组长带头示范并负责本班组的具体执行情况,车间主管负责督导全体职员的质量培训和指导工作;
违约:凡违反本公约的任何一条款都属于违约;
1.  班组长在生产过程中,适时提醒和指导作业员工,保证各班组员工能规范地完成各项任务,适时制止违约行为;
2.  车间主管负责考核全体员工的守约状况,对违约者提出批评和教导,对屡次违约者进行处罚直至解雇;  六、实行:本公约自即日起执行!

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