课程目标
◇了解人力资源管理工作如何有效支持企业战略实施的理念、方法和技巧
◇帮助人力资源管理者从人事
行政管理转变真正转变为企业的战略合作伙伴，帮助企业建立人才竞争优势
◇了解如何从战略角度系统规划设计开展人力资源管理的各项工作
◇了解企业在人力资源战略规划过程中的常见问题和误区，并掌握有效的解决方法
◇帮助人力资源从业者真正设计科学、有效的人力资源规划与计划
讲师介绍 曹渊勇
历任朗讯和吉百利人力资源总监超过十五年，现任泰雷兹亚太区HR负责人实战派人力资源管理专家
人力资源实战专家，教育学硕士、美国工商管理硕士，原朗讯中国人力资源总监，吉百利大中华地区CHO。曹渊勇先生先后在朗讯中国与吉百利中国担任人力资源总监一职达十五年之久，具有深厚的理论基础与丰富的实战经验。
曾培训学员上万人次和在众多大型研讨会上发表演讲，以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、所授内容的可操作性深受企业的好评与青睐。据统计，曹渊勇先生所授课程的满意率高达95％以上。
曾被AsiaLawandPractice邀请到香港,AsiaBusinessForum邀请到新加坡做专题演讲,并参加”美国培训与发展协会”在旧金山的PanelDiscussion.作为唯一中国代表被邀请在2005年亚太区人力资源高峰论坛演讲.被在大中华区有影响力的人力资源杂志"CHINASTAFF"评为2000HRMANAGEROFTHEYEAR(年度
人力资源经理).被亚洲发行的人力资源杂志"HUMANCAPITALASIA"评为2005年HOT40HRSUPERSTARS之一.曾在2005和2006年参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。被新浪网和中国人力资源开发网评为2004年和2006年10大实战型培训讲师。经中国经营报、商学院杂志、新浪财经评选，荣膺“2007中国十大人力资源管理专家”称号！
接受过曹老师培训的部分客户有：微软,大众,阿尔卡特、福特、通用汽车，伊莱克斯，联想,方正,新浪,搜狐,网易,TCL,美的，海尔，兴业银行，伊利，中青旅,神龙富康,富士通,中国移动，大唐电信,北京网通,中国电信,中外运,万科,中海石油等公司等。