TTT第一阶段：企业内训师公众表达技巧
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【课程大纲】
课程目标：1分钟、3分钟自信表达人人过关
课程内容：
一、开启慧眼——破冰发现之旅
1、暖场破冰：TTT学习小组组建
竞聘组长、组建团队、团队士气展示（评分）
2、TTT成功学习秘诀：六到轮回
3、TTT能力提升的四个阶段
4、培训师的职业角色
课程设计者—编；活动组织者—导；内容表达者—演
5、企业内训师常见的八大症状
关公式脸红忐忑；雕像式岿然不动；催眠式波澜不惊；八哥式重复罗嗦；
漂移式无章可循；念经式照本宣科；干瘪式苍白寡味；霸王式唯我独尊
二、气定神闲——企业培训师的心理建设
1、善讲从敢讲、敢上台开始
2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源
3、当众说话从容不迫的八种方法
4、当众说话不害怕的两大关键
5、上台心理成长三阶段
6、定力乃表达之根：上下场训练
7、演练环节：气定神闲综合训练
三、神采飞扬——企业内训师专业表达风范
1、态势语言是形成最佳“第一印象”的关键
2、手法——大开大合
如何正确持讲话稿
麦克风的基本拿法与接法
三种基本手势：抽象手势、形象手势、抒情手势
授课中手势运用的三原则
手势语言的三种练习法：指挥家学习法、模仿秀学习法、自恋型练习法
3、眼法——出神入化
眉目传情，四“视”同堂：直视 - 虚视 - 环视 - 遥视
眼神交流时注意事项
解决方案：练习眼定的方法
4、身法：“身动”制造“生动”
视频案例：微软副总裁的激情
培训师的站法、坐法与步法
培训师的上场与退场
5、体态语言练习的三步曲：模仿、习惯、灵动
6、综合演练：手法、眼法、身法
四、魅力表达——企业内训师表达色彩训练
1、表达的原则：深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂
2、好话题要有好结构：无话可说的人很少，把话说散了的人太多
3、解决方案：九宫格的妙用
4、解密即兴发言的“万能公式”
5、凤头：最实用的十种开场方式
印象深刻的自我介绍
6、猪肚：内容设计的“黄金三点论”
7、豹尾：如何让结尾让人回味无穷
8、如何随时有话可说：散点连缀快速思维-扑克牌训练法
9、培训师必须要掌握的核武器：演绎故事、案例
故事在培训中的应用
企业内训师必须要学会讲的故事
10、综合演练：故事会——3分钟人生最难忘故事演绎
五、声入人心——企业内训师魔力声音修炼
1、95%的传统TTT课程不会教的环节：震之于心必震之于声
2、六大身体姿势保证强大气场
3、气场可以改变，只是看你练不练：八段锦练气法
4、气场修习三步曲：
最轻声——气沉丹田 最快声——气吞山河 最美声——气宇轩昂
5、气息控制训练：吸气、呼气、换气
6、解决方案：高气场“叶动”呼吸练习法 + 一口气打枣训练法
7、培训师有声语言的四项训练
◇声音：洪亮达远、丰满圆润
◇吐字：清晰有力、准确到位
◇节奏：轻重缓急、抑扬顿挫
◇语调：声情并茂、丰富感人
8、解决方案：最佳练习方式——朗诵
视频案例：配乐散文朗诵
9、现场训练：综合朗诵训练《羊皮卷》
课后练习：22.5小时打造超强气场与魅力声音
第一阶段特别训练过关环节：一分钟自我介绍
要求表达流畅，中间不能停顿，不能有口头禅，时间不少于50秒，不超过1分钟，否则不予过关。各小组组长充当裁判教练，各组同时进行练习和过关训练，没过关的学员晚上补课，再次练习，必须人人过关
布置课后作业：
1、按照练声练气法，坚持练习三个月
2、每月搜集一个发生在团队中的故事案例，并整理成文可脱稿分享3分钟
3、每月精读一本书，写一篇读后感，并能脱稿分享3分钟
4、每月看一部电影，写一篇观后感，并能脱稿分享3分钟