TTT培训师培训

培训课程

TTT风采卓然—培训师授课技术与呈现

开课时间：2024-11-22地点：佛山天数：2 天

培训背景TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，...[培训详情]
TTT一念之转—七步课程设计与开发

开课时间：2024-08-22地点：武汉天数：2 天

课程背景很多企业的中层管理者常常满腹经文，但是不知道怎么呈现出来，很多企业内训师会讲，能讲，但是一直处于知识的搬运工，企业需求到手以后不知道怎么组织归纳，设计课程的单元与内容。学员对课程的反馈往往没有记住太多东西。讲课讲授时间占大部分课程时间，没有达到预想的结果。教学手段的选择没有充分说明问题本质。我们也常常有这样...[培训详情]
TTT内训师综合技能提升

开课时间：2024-05-17地点：佛山天数：2 天

课程背景在竞争激烈的现代市场环境中，为了实现企业人才能力的不断提升，并有效转化成企业绩效，越来越多的企业开始意识到：企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，实现“梳理最佳经验，复制优秀基因”的重...[培训详情]
TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发

开课时间：2024-03-20地点：上海天数：2 天

课程背景：商业的高速发展，企业人员状态的快速变化，企业中不断出现的员工与岗位匹配度的失衡，如，企业员工综合能力没有提升的问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，简单来说，就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部的经验萃取，转化，培训及落地，全面并系统的提高员工的知识与技能水平，改变...[培训详情]
TTT企业内训师实战训练

开课时间：2024-01-18地点：深圳+上海天数：2 天

课程背景:《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程，旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧，以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课程中，您将学习如何在现代企业环境中应对挑战，通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎，提升自己的培训能力。课程目标：理...[培训详情]
TTT培训师全面提升特训营

开课时间：2024-01-18地点：深圳+上海天数：2 天

【培训对象】本课程适合以下对象：职业规划方向是企业培训师的职场人士；有一定课程设计和授课经验的培训师；想要提升自己的课程设计和授课能力的人士。【课程收益】课程概述：《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程，旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧，以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课...[培训详情]
TTT—从最佳实践到案例教学与有效呈现

开课时间：2023-12-15地点：广州天数：2 天

培训背景：一个典型的案例，胜过千百句理论灌输。从业务专家亲身经历的“故事”入手，萃取成功方法。让其他员工易于学习、拿来即用。在本课程中我们将一起探讨：如何围绕核心业务岗位，萃取业务专家的经验如何形成可传播、可复制的教学案例课程收益：在本次课程结束后，学员将能够：理解最佳实践到案例教学的价值从业务目...[培训详情]
企业培训师TTT之授课技巧

开课时间：2023-05-18地点：广州天数：2 天

【课程背景】如果我们把传统重演讲与课件制作的内训师培养方案称为TTT2.0版，那么，具有专家经验萃取、脑科学思维的“TTT进阶系列”可以看作更适应VUCA时代特性的TTT3.0升级版。传统的内训师培养方案有其成功的方面，现在，如果掌握了专家经验萃取、脑科学思维，并运用到内训师的开发及讲授课程当中，将会碰撞出培训高效的火花，达...[培训详情]
化茧成蝶—培训师综合能力训练

开课时间：2022-10-21地点：深圳天数：2 天

课程背景：现今，企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程，环环相扣。内部培训师队伍的建设将有助于挖掘企业内部的隐性知识，促进服务组织力的提升。然而，很多讲师虽然已经掌握了基本的演讲技巧，但仅仅凭经验和感觉去实施每一次课程，课程质量很难保证，对于内训师来讲，系统掌...[培训详情]
TTT情景式课程开发与设计

开课时间：2022-09-15地点：北京天数：2 天

培训目的通过本次职业训练学员能够有效运用思维导图开发标准课程。掌握体验式的课程开发流程，熟练掌握体验式课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈。培训方式本课程从课程体系建设思路入手，全程采用行动学...[培训详情]

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