如何设计节税的薪金福利制度
主办单位：上海普瑞思管理咨询有限公司 上海创卓商务咨询有限公司
日期地址：2016年11月15日 广州
培训费用：1500元/人(含培训费、资料费、午餐费及茶点等)2
培训收益：
由于对个人税收政策理解的偏差经常出现公司加工资但员工只加税款实际工资反而负增长的现象。针对这恼人现象并结合个人所得税2011年的改革措施广州理道推出全新课程通过大量的实例、具体的案例分析为大家剖析企业员工工资薪金、各项福利政策的税收政策合理规划企业的薪金福利体系迅速掌握薪金福利设计技巧避免个税陷阱提高企业薪酬福利的激励效果。
培训提纲：
1.企业多发员工不能多拿的原因分析
1.1打工皇帝的税务分析
1.2奖金个税陷阱分析
1.3突击发工资的负面作用
2.个税筹划的常用方法分析
2.1改变身份的方法
2.2选择纳税地的方法
2.3收入分离方法
2.4改变收入性质的方法
2.5利用税务政策的方法
2.6利用征管方式特征的方法
3.工资薪金的个税政策分析与筹划
3.1工资薪金与劳务报酬的判断
3.2工资薪金基本个税政策分析
3.3节税的工资发放方式分析
3.4各种津贴、补贴的个税筹划
3.5出差补贴、通讯费用、高温津贴个税分析
3.6离职补偿、竞业限制补偿的个税筹划
4.如何设计节税的工资薪金福利政策
4.1交通福利的税务分析与筹划
4.2餐饮福利的税务分析与筹划
4.3工会福利的税务分析与建议
4.4保险福利的税务分析与筹划
4.5住房福利的税务分析与筹划
4.6旅游福利的税务分析与筹划
4.7
股权激励的税务分析与筹划
4.8设计合理的福利政策结构
5、个税自行申报政策的分析与建议
培训讲师：曾建斌老师
财税管理实操专家中国注册会计师、注册税务师、注册资产评估师。中山大学总裁班、EMBA班、清华大学深圳研究院MBA班、CFO班客座教授曾在著名国际会计师事务所研究会计审计和税务筹划具有二十多年的企业
财务管理咨询经验主要从事财税咨询和培训业务。曾老师的授课特点是：实务、实用。曾老师为近百家著名企业提供过咨询和培训服务出版的专著和培训VCD在全国畅销。
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