培训文章

• 企业管理和员工管理金钥匙-员工关系管理
  发布时间：2013-04-12点击量：88
  课程背景面对市场竞争的严峻挑战和瞬息万变的商业环境，是靠薪留人还是靠情留人？是靠严厉的高压管理还是靠人际关系管理技能来保持企业的高速和稳定的发展？有效的员工关系管理是如何为企业提供凝聚力和向心力的？员工关系管理对提升企业综合管理水平和培育企业核心竞争力的重要意义在哪里?课程特点融汇了西方企业界管理实践的最优秀的经验...[文章详情]
• 如何有效控制企业员工流失?
  发布时间：2013-03-23点击量：127
  员工大量流失本来在就业日益恶化的中国本应该可以弱化或者减轻，但是恰恰相反，中国企业员工流失率大已经成为人力资源管理的难点第二，人力资源管理难点之一是员工招聘表现在用工荒招工难的问题上；而员工流失率高，则表现在招聘工作任务重，压力大，考核严，在中小企业招聘已经成为老板招聘人力资源经理的重点。从本质上来说：员工流失是企...[文章详情]
• 劳动争议处理技能及劳动合同法实施条例培训
  发布时间：2013-01-29点击量：89
  课程背景目前，珠三角地区的劳动争议案件爆发性增长，其中80%以用人单位败诉告终。究其原因，不少企业的经营者对新的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的应对方法并未掌握，企业内部的管理制度及方法未及时调整，造成处处被员工投诉的不利局面。广大的企业经营者确实有必要为此深思——未雨绸缪，怎...[文章详情]
• 法院劳动争议判例研究与企业劳动争议处理实战技巧
  发布时间：2013-01-27点击量：68
  课程背景：《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的出台，引爆了大量劳动争议！各大媒体报道为“劳动争议井喷”！珠三角地区的劳动仲裁部门从2008年1月起受理的劳动争议案件是原来同期的2倍，2008年5月起受理的案件再次翻一翻，为2007年的4倍！2009年，劳动争议案件继续高速增长！但从广州市中级人民法院终审判决的劳动争议案件...[文章详情]
• 调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享
  发布时间：2013-01-10点击量：162
  课程背景:全球金融海啸来势汹汹，危机蔓延，企业不得不采取各种措施以求自保，裁员，解雇，降薪已经成为用人单位非常不情愿的痛苦抉择！但是，裁员、解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位雪上加霜，带来巨大用工风险，为了帮助用人单位在这个非常时期度过难关，本课程从实务操作角度对解雇及裁员行为进行全方位的分析，让用人单...[文章详情]
• 新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范暨劳动争议处理实战技巧
  发布时间：2013-01-07点击量：81
  课程背景《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性，或者根本不懂得如何操作！制定程序不合法，规章制度将成为一叠废纸！《劳动合同法》规定：企业规章制度违反法律法规，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动...[文章详情]
• 违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧
  发布时间：2013-01-07点击量：94
  课程背景：近年来劳动争议一直在高位徘徊，且企业用人单位全部或部分败诉率高达80%以上。实践中明明是劳动者严重违纪或严重失职，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈？劳动争议案件败诉后果很多，如造成企业经济损失、给企业带来不良的社会影响、降低企业管理者的威望、破坏员工的凝聚力，更有甚者会引发其他员...[文章详情]

培训课程

• 外籍人士(含港澳台)在华雇佣规范与社保待遇相关政策解读及操作实务
  开课时间：2021-12-22地点：深圳天数：1 天
  课程背景2018年，国务院取消了港澳台居民在内地就业许可事项；2020年1月1日，《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》正式生效，新政策的出台，对于在内地雇佣港澳台居民的企业有何影响？另外，海外派遣的外籍员工、以及大多数在中国境内工作的外籍员工，通常在中国公司被聘用于高薪管理岗位，与普通员工相比具有更强的法律...[培训详情]
• 全胜化解员工关系管理矛盾——员工关系管理纠纷中的说服、谈判和调
  开课时间：2021-10-28地点：济南天数：1 天
  【课程大纲】一、为什么会有员工关系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、审势不清二、化解员工关系矛盾的方法1、非诉讼解决机制（ADR）2、诉讼解决机制3、化解矛盾方法的选择与确定4、话语权的判断及非诉讼解决机制三、常见员工管理矛盾的化解（一）场景：HR VS. 领导1、具体描述：某领导与下属不对付，下属请年假，领导不想批，但H...[培训详情]
• 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理
  开课时间：2017-12-28地点：深圳天数：2 天
  课程背景：《中华人民共和国劳动合同法》的决定，已于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，自2013年7月1日起施行,本次修改的亮点和热点都直指劳务派遣。用人单位的规章制度不能规定对员工罚款的内容，否则会受到严重行政处罚，今后，违规违纪问题员工的管理，将令企业管理者更为头痛；自2013年7月1日起施行的...[培训详情]
• 新形势下用工风险防范与劳动争议处理
  开课时间：2017-11-22地点：北京天数：2 天
  课程背景：08年，随着《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动仲裁法》的相继出台，劳动者的维权意识增强，诉讼成本极大降低，越来越多的企业深陷劳动争议之泥潭不能自拔。集体诉讼、群诉案件更是让企业焦头烂额。不可否认，随着新的劳动法律法规的相继实施，多数企业已对传统的用工理念和模式进行了调整，但部分历史...[培训详情]
• 薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理
  开课时间：2017-04-21地点：北京天数：3 天
  【课程收益】帮助学员掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则；帮助学员了解绩效管理方法的精髓，学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用。帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理；【课程大纲】《3E薪酬体系设计》主讲人：张守春4月21日（周五...[培训详情]