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TTT

培训文章

  • 发布时间:2012-12-06点击量:102
    课程收益掌握职业讲师应具备的职业素养和魅力规范掌握职业讲师的授课技巧掌握培训体系建设,搭建公司的内训体系掌握培训教材的编写方法及课程开发技巧把您打造成职业讲师培训方式采用案例、游戏、互动、分组讨论、现场演练等培训方式,理论联系实际、典型职场案例分析、学完即可运用.丁老师具备多年跨国公司培训实际工作经验,授课更贴切公司...[文章详情]
  • 发布时间:2012-12-02点击量:147
    课程目标:全面认知培训、培训师和学员掌握前、中、后培训流程图学会正确全面的了解培训需求学会设计培训课程学会独自实施整堂培训课学会评估培训效果提升培训者上台培训能力培训对象:企业内部专职训师,经常辅导下属,培训下属的各部门主管,致力于提升表达与演讲技能的职业人士培训方式:10大培训方法——竞争式培训法、合作式培...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:67
    游戏训练的作用就是让参与者懂得主动发现结果比被告诉一切要好的多。大多数企业和培训机构都在使用游戏训练的培训方法,其最终的目的都是为了提高学习效果。对于我们当中大多数人来讲,游戏训练、模拟训练和角色扮演训练,其实都是大家成长历程中的一部分。就拿学校生活的那段日子来说吧,还记得玩弹子和捉迷藏吗?从现在的角度来看,那些游...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:385
    角色扮演是体会情景的训练方法。用最简单的话说,角色扮演就是“好似在演出”。在培训教学上的角色扮演中,给一组人提出一个情景,要求一些学员担任各种角色并出场演出,其余人在下面观看。表演结束后,扮演者、观察者和培训师共同对整个情况进行讨论。学员和培训师来分析点评成功与失败处,从而认识到自己的不足,并明确改进方向...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:167
    PPT在商业上发挥越来越重要的作用!特别是对于培训师,无论是向管理层汇报工作,还是召开培训会议,或者项目总结,PPT都不可或缺!本人是Office爱好者,结合网上PPT的多项原则及本人经验,总结一次性演讲的PPT设计十大原则如下。1、一个目标“一个PPT只为一类人服务,针对不同听众制作不同层次内容的PPT”。每个PPT只说明一个重点...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:385
    演示法其实是讲授法的实验过程,指运用一定的实物和教具作示范教学,使学员明白某种工作是如何完成的,然后让学员试做,并给予指导。此种培训方式将“听”、“看”和“干”有机地结合在一起,使学员不仅掌握理论知识的理解,还可以较快地培训出合格的作业人员。演示法适用于企业培训作业员工。一、演示培训法...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-28点击量:80
    小组讨论也是培训常用的一种培训方式。由于这一方式着重解决现实问题,因此一般得到了企业领导人员的欢迎。小组讨论可以以小组研讨、全体学员一起研讨报告人报告,然后分组研讨或小组之间就某一问题辩论的形式进行,其目的就是要深入分析问题并提出明确的解决方式。 一、小组讨论培训的形式小组讨论包括很多种讨论形式,我主要简略的介绍以...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2024-11-22地点:佛山天数:2 天
    培训背景TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程,同时也是世界500强职业经理人的必修课程。 对于现代企业的管理者来说,不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力,做企业教练,做指导者。否则,不仅不利于部属的成长,...[培训详情]
  • 开课时间:2024-08-22地点:武汉天数:2 天
    课程背景很多企业的中层管理者常常满腹经文,但是不知道怎么呈现出来,很多企业内训师会讲,能讲,但是一直处于知识的搬运工,企业需求到手以后不知道怎么组织归纳,设计课程的单元与内容。学员对课程的反馈往往没有记住太多东西。讲课讲授时间占大部分课程时间,没有达到预想的结果。教学手段的选择没有充分说明问题本质。我们也常常有这样...[培训详情]
  • 开课时间:2024-05-17地点:佛山天数:2 天
    课程背景在竞争激烈的现代市场环境中,为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效,越来越多的企业开始意识到:企业培训工作不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,复制优秀基因”的重...[培训详情]
  • 开课时间:2024-03-20地点:上海天数:2 天
    课程背景:商业的高速发展,企业人员状态的快速变化,企业中不断出现的员工与岗位匹配度的失衡,如,企业员工综合能力没有提升的问题尤为突出,包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等,简单来说,就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。通过组织企业内部的经验萃取,转化,培训及落地,全面并系统的提高员工的知识与技能水平,改变...[培训详情]
  • 开课时间:2024-01-18地点:深圳+上海天数:2 天
    课程背景:《TTT培训师全面提升特训营》是一门专注于培训师能力成长的课程,旨在帮助培训师掌握培训开发和授课的关键技巧,以实现更大的影响力和成果。在这个充满实践的2天课程中,您将学习如何在现代企业环境中应对挑战,通过清晰的角色定位、结果导向的课程开发、敏捷高效的教学设计和有趣专注的现场演绎,提升自己的培训能力。课程目标:理...[培训详情]

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