• 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（B单元）
  开课时间：2024-04-11地点：广州+深圳天数：2 天
  课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定...[培训详情]
• 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（A单元）
  开课时间：2024-03-21地点：广州+深圳天数：2 天
  课程背景2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定...[培训详情]
• 进出口商品归类技巧及争议解决
  开课时间：2023-12-15地点：上海天数：1 天
  课程收益：本课程可以让培训者获得以下收益：⒈ 对国际通用的《协调制度》在海关管理、贸易管制、出口退税等方面的应用具有一定的了解；⒉ 熟悉我国海关对进出口商品的归类工作机制，通过对其归类技术层面的条款及法律依据的充分掌握，合理规避相关税费，谋取企业经济利益最大化；⒊ 充分理解海关新近推出的归类相关法律法规文件，合理有效的...[培训详情]
• 商品归类操作与合法避税
  开课时间：2023-10-30地点：北京天数：2 天
  课程背景：作为全球货物贸易大国，我国每年有数万亿美元的产品进出关境。了解我国及出口国对相关货物的准入条件和税赋，对提升企业通关效率和降低运营成本至关重要。这其中关键性要素就是确定进出口商品的编码，即“商品归类”。对于企业进出口业务的重要性不言而喻，并在一定程度上直接影响企业的成本与收益。要想避免出错，就要...[培训详情]
• 数字化海关建设之2023年关税调整要点及纳税争议解决高级研讨班
  开课时间：2023-01-05地点：线上天数：2 天
  课程背景：2023年，是我国14.5规划运行的第三年，也是二十大之后中美关系进入相互尊重、和平共处、合作共赢的关键时期。随着国际贸易“单一窗口”的全面启动，以及中国海关AEO制度的逐步实施，特别是中国2020年11月15日正式签署区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）之后，外贸及相关企业诚信经营更显重要，为了使进出口企业能够及时了...[培训详情]
• 企业商品归类技巧与税号和价格质疑、海关稽查应对
  开课时间：2022-11-18地点：北京天数：2 天
  课程背景进出口货物申报的税号，一头牵动企业的贸易成本和清关效率，一头关系国家税款的流失及贸管政策执行力度；商品税号作为海关关注的焦点，企业对其的认真审核成为各项进出口工作顺利开展的重点。在通关过程中，我们常因为商品税号受到海关的质疑，并因此而造成归类的争议与海关法律风险；也常因为海关认为企业的归类有误，而建议的税号...[培训详情]
• 外籍人士(含港澳台)在华雇佣规范与社保待遇相关政策解读及操作实务
  开课时间：2021-12-22地点：深圳天数：1 天
  课程背景2018年，国务院取消了港澳台居民在内地就业许可事项；2020年1月1日，《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》正式生效，新政策的出台，对于在内地雇佣港澳台居民的企业有何影响？另外，海外派遣的外籍员工、以及大多数在中国境内工作的外籍员工，通常在中国公司被聘用于高薪管理岗位，与普通员工相比具有更强的法律...[培训详情]
• 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧
  开课时间：2021-12-19地点：广州天数：1 天
  引言在传统标准劳动关系领域，三期、病假、工伤员工的劳动合同订立、履行、变更、解除终止与一般员工有何不同？公司能否限制产前检查次数？哺乳假单位可以不批吗？异地用工延长生育假按照何地标准执行？员工小病大养、工伤员工小伤大养怎么办？如何与三期、医疗期、停工留薪期内的员工协商解除合同？其合同解除终止有哪些特殊注意事项？本课...[培训详情]
• 全胜化解员工关系管理矛盾——员工关系管理纠纷中的说服、谈判和调
  开课时间：2021-10-28地点：济南天数：1 天
  【课程大纲】一、为什么会有员工关系矛盾？1、法律不明2、界定不清3、能力不行4、审势不清二、化解员工关系矛盾的方法1、非诉讼解决机制（ADR）2、诉讼解决机制3、化解矛盾方法的选择与确定4、话语权的判断及非诉讼解决机制三、常见员工管理矛盾的化解（一）场景：HR VS. 领导1、具体描述：某领导与下属不对付，下属请年假，领导不想批，但H...[培训详情]
• 进出口商品归类方法与技巧解析及归类争议解决
  开课时间：2019-12-21地点：上海天数：2 天
  课程背景进出口货物申报的税号，一头牵动企业的贸易成本和清关效率，一头关系国家税款的流失及贸管政策执行力度；商品税号作为海关关注的焦点，企业对其的认真审核成为各项进出口工作顺利开展的重点。在通关过程中，我们常因为商品税号受到海关的质疑，并因此而造成归类的争议与海关法律风险；也常因为海关认为企业的归类有误，而建议的税号...[培训详情]

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• 劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制
• 最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
• 新环境下劳动争议的预防与应对
• 新形势下用工风险防范与劳动争议处理
• 并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与
• 薪酬设计、绩效管理与劳动争议处理
• 年终员工关系管理—年休假、年终奖、年度调薪等年
• 税企争议解决与税务危机处理方法
• 如何系统预防员工劳动争议
• 员工手册修订与劳动争议预防