经济危机下企业裁员、解雇中的法律风险防控
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【课程背景】
全球性的经济危机来势汹汹，企业不得不采取各种措施以求自保，裁员、降薪已经成为用人单位不情愿的痛苦抉择。但是，裁员、解雇的条件及其程序非常严格，操作不慎会给用人单位带来巨大的用工风险！
【课程大纲】
一、劳动关系法律风险深度解析和应对
1、劳动关系解除的定义及与终止、开除、除名的比较
2、劳动关系协商解除的适用范围、法律后果及有效运用
3、用人单位过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
4、用人单位非过错性解除劳动合同的理由、程序及有效运用
5、经济性裁员的界定、程序及有效运用
6、劳动者单方解除劳动合同的界定及风险控制
7、劳动关系终止的界定、程序及有效运用
二、劳动关系解除常见误区和应对
8、试用期，可以随意解除劳动关系
9、员工违约，单位可以通过扣留档案、留置工资、奖金或者不办理退工手续等手段来制裁员工
10、“孕产哺”三期员工，是否绝对不能解除劳动关系
11、为了减少加班费支出，与员工协商约定加班费“包干”
12、竞业限制补偿金是否等同于保密费，随工资一起发放
13、离职员工是否无权领取年终奖
14、效益不好可以减薪、放假
三、以案说法：常见的劳资争议诉讼应对策略
15、劳动关系的认定及应对
16、劳动报酬的法律风险预防和应对
17、招聘过程中的法律风险预防及应对
18、“三金”支付的法律风险预防和应对
19、工伤保险待遇的法律风险预防和应对
20、社会保险纠纷的法律风险预防和应对
21、销售人员佣金纠纷的法律风险预防和应对
22、员工职务侵占的法律风险预防和应对
23、服务期协议的法律风险预防和应对
24、企业停工停产的法律风险预防和应对
四、答疑及互动
【授课讲师】陈律师
◇ 上海交通大学，硕士研究生。
◇ 办理过数百起各类疑难复杂的诉讼与非诉讼案件，处理过大型企业涉及上百人的集体劳动争议案件，劳动法律实战型专家。
◇ 现为力福汀钢绳（上海）、上海中佳飞机、中冶东方工程技术等十余家知名企业的法律顾问。
◇ “以案说法”的培训特色深获客户好评，曾多次成功举办企业劳资管理实务系列培训课程。
陈律师服务、培训过的企业有：上海汇源食品饮料有限公司、上海威德纺织品有限公司、脱普日化集团，百度公司，环城建设集团、希尔顿酒店集团、中冶东方工程技术有限公司、上海延锋伟世通汽车饰件系统有限公司、上海昂旭人力资源有限公司、豪艺设计咨询（上海）有限公司、上海德力西集团有限公司、香港彩裕宝时装（香港）有限公司上海代表处、精品机械有限公司、上海起田贸易有限公司、INTERSTAR TECHNOLOGY GROUP LIMITED、上海振静家具制造有限公司、上海中远川崎重工钢结构有限公司、上海中加飞机机载设备维修有限公司等。