企业裁员、降薪中的法律风险防控
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课程背景：
全球性的经济危机来势汹汹，企业不得不采取各种措施以求自保，裁员、降薪已经成为用人单位不情愿的痛苦抉择。但是，裁员、降薪的条件及其程序非常严格，操作不慎会给用人单位带来巨大的用工风险！
申浩法律培训中心的专业劳动法律专家为您解读这一非常时期下的人事实务操作，帮助企业合法、合理、有效地度过“裁员、降薪”难关。
【课程大纲】
第一部分 前言：冬天需御衣，经济危机更需要法律风险的防范（即企业过冬的法律准备）
（一）2009年劳动争议宏观分析
（二）2009年劳动争议趋向分析
（三）政府对劳动争议态度从紧
第二部分 单位解除劳动关系风险及应对
（一）协商解除劳动关系适用的风险及应对
（二）过失性解除劳动关系的风险及应对
（三）非过失性解除劳动合同
（四） 经济性裁员风险及应对
（五） 劳动关系解除与末位淘汰
（六）劳动合同解除与无固定期限合同
（七）解除劳动关系与通知送达
（八）解除劳动关系与商业风险的避免
（九）降薪的法律风险及应对
（十）停工工资的管理
第三部分 劳动争议预防和处理机制
（一）裁员条件及法律风险防控
（二）裁员程序及法律风险控制
（三）裁员应当优先留用的人员
（四）裁员禁止与用人单位的法律风险
（五）裁减试用期员工的限制与法律风险
第四部分 裁员代替方案中的法律风险分析及防控
（一）降低薪酬
（二）减少加班或不安排加班
（三）放假
第五部分 裁员中的经济补偿问题
（一）经济补偿的计算方法
（二）裁员是否适用“代通知金”
（三）裁员经济补偿是否有十二个月的封顶
（四）违法裁员赔偿金的适用
第六部分 答疑及互动
【主讲嘉宾】田律师
◇ 上海市律师代表大会代表、静安区青年联合会律师分会委员、理事；
◇ 前程无忧、智联招聘等专业招聘服务媒介每月举办法律专题沙龙的特约授课嘉宾（已累计开课近三十次，每次平均400人以上，累计培训上万人。）；
◇ 曾应邀担任中央电视台《经济与法》栏目专题嘉宾，接受过中央电视台、上海电视台、东方电视台、河南卫视、浙江卫视等多次法律专访或法律访谈节目，多次接受《法制日报》、《文汇报》、《环球时报》、《房地产时报》、《外滩画报》、《新民周刊》等诸多报刊专访。
工作经历： 超过十三年法务工作经验：
1995年始在中国石化下属的某石油勘探局法律事务处任合同主管，1998年起从事专职律师工作，2000年即成为省级文明律师事务所合伙人。执业期间参与过多次重大项目的法律论证、合同管理、劳资关系处理、债权债务清偿、企业破产等法律事务，代理过千余起企业法律纠纷案件。现担任近上海万科房地产、汇源果汁、脱普日用化学品（中国）、中远川崎重工等二十家大中型企业的常年法律顾问。
培训过的典型客户：
西门子（中国）、上海万科房产、青岛海尔、飞利浦照明、浦发银行、贝卡尔特（中国）技术研发、强生（上海）医疗器材、浙江雅戈尔、云南驰宏锌锗股份、红岩河核电、上海交运集团、中国石化中原石油勘探局、上海欧曼石油科技、中冶宝钢、上海大亚科技、上海华升富士达扶梯、罗氏诊断（上海）、上海新奥九环车用能源、菲尼克斯电气。