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课程简介美国领导力研究中心的测试结果表明：优秀的领导者需要掌握三大技能：专业技术技能、有效的沟通技能和思维技能。因为作为优秀的领导者，每天将面对不同的对象，如：企业的客户、员工、上司以及其他部门的领导者。因此，优...
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课程简介现在的社会，是一个信息大爆炸的时代。每一个人每天都会面临众多的事情，我们需要在这看似杂乱无章的事情中，理出头绪，能够按部就班地实现自己以及团队和企业的目标。我们需要摆脱“救火队员”的称号，让我们...
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课程简介本课程运用了全球品牌课程―《领导者之剑―突破思维的技巧》的核心理念与工具，结合讲师姚俊多年的实战管理及培训、顾问经验，精心开发而成。针对各领域和职能部门不断面临的种种困扰，本课程能提供强有力的方法来更加有...
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课程简介：本课程结合了全球品牌课程―美国领导力研究中心之情境领导的核心理念，结合讲师姚俊多年的实战管理及培训、顾问经验，精心开发而成，使之更切合中国企业管理人员的实际情况，更能有效地提升领导力，从而为企业带来更多...
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课程收益:使新员工更专业，更敬业、更爱业、更乐业，自动自发地为企业增值。1.帮助新员工学会如何在工作场合保持良好形象、遵循职场礼仪，使其更专业；2.帮助新员工掌握时间管理及职场沟通等基本技巧，使其更敬业；3.帮助新进员工...
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【课程目的】：1、学员能复述王牌店长的工作职责及能力2、学员能描述店面各位员工的工作流程及方法3、学员能用最实用的步骤及话术培训销售人员4、学员能模拟角色选、用、育、留好人才5、学员讲解店长魅力的形成方法及思路【课程特...
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【培训目的】：当今的时代是知识经济时代，在知识经济时代企业的竞争归根到底是人才的竞争，是学习能力的竞争，优秀的企业都有着一个知识积累和传承的过程，这个积累与传承需要一个群体去做，这个群体就是企业的内部教练和内训师...
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课程介绍：企业成长要靠全体员工共同努力，如果员工觉得工作目标无法掌握，工作成果不被认同、本身工作能力无法发挥时，工作效率就会大幅度降低。本课程旨在通过完整的介绍目标管理的理论与方法，协助企业落实目标管理，达成预定...
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课程介绍：为什么具有可行性的目标却不能如愿变成具体的结果？——执行力不足！为什么看起来是必胜无疑的决策却因为执行不力而付之东流？——执行力不强！为什么企业刚刚做好、做大，贯彻出现问题？—&...
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课程介绍：根据哈佛商业评论调研结果，企业的高、中、基三个层级里，对于人际协调力要求最高的是企业中高层。作为一个中高层管理者，他会承受来自上、下、左右的三重内部压力，不同方向因为需求、角度、职责、心态各异，造成了内...