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MTP中层干部

培训文章

  • 发布时间:2013-02-07点击量:93
    课程收益:1、帮助管理者预测未来有可能出现的各种变革,提升领导力,通过领导力提升引领变革2、真正认识到正向激励的效用,学会运用有效激励带领团队走向成功达成激励的最高境界---自我激励,实现自我超越4、了解“知识工作者”的特点,如何更好地运用和开发“知识工作者”课程特色:本课程延承彼得?德鲁克先生的管理...[文章详情]
  • 发布时间:2013-02-06点击量:150
    课程背景:情商是人类个体重要的生存能力,是一种发掘情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的关键的品质因素。运用情商去实施领导力就是情商领导力。卡耐基机构总裁史都?雷文说:“未来,领导将取代管理!”领导力有这么重要吗?什么是情商领导力?情商领导力的作用何在?情商领导力的内涵是什么?情商领导力的五大...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-17点击量:70
    团队中该死的沟通问题,通常和大家所熟知的“沟通漏斗”有关。这个“臭名昭著”的理论告诉我们:我们所设想所欲表达的是100%,与团队成员说道沟通的时候却只能讲出80%,因为场所干扰、分神等原因,对方听到的最多只是60%,能听懂的部分只有40%,真到执行时就只剩下20%了。把沟通漏斗倒过来当我们的指令就像手中所握的沙...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-16点击量:79
    课程特色:课程内容:管理技能是动手能力、实战能力。管理技能开发聚焦于管理的实际操作价值。教学模式:库伯经验学习圈。致力于学用结合,立足通过学习获得指导企业实践的思路和方法。学员在课程学习中,将参与现场演练、专案分析、角色扮演、讨论点评等。授课师资:讲师受过系统全面的企业管理教育,具有5-10年的各类企业的管理实操经验,...[文章详情]
  • 发布时间:2012-10-05点击量:157
    【课程背景】课程设计充分发挥利用讲师多年资深的心理咨询与培训背景,一改传统的讲授形式,采用团体辅导和重点个人咨询为辅,直接面对学员的实际问题,直指核心。课程中大量采用影视片段进行人物情商分析,便于学员直观和形象的学习和掌握,应用专业的情商测量工具,真实展示学员的情况。课程中使用更多提升情商的实际练习,由知识转化技能...[文章详情]
  • 发布时间:2012-09-08点击量:43
    课程背景:MTP原义为管理培训计划,是由美国在1950年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。先后历经11次改版,日臻完善,成为当今世界经典管理培训之一。迄今为止,全世界已经有数百万管理者接受了MTP的洗礼。该体系对欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。1990年代末,MTP由日本及台湾引进大陆,在企业发展过程中...[文章详情]
  • 发布时间:2012-08-14点击量:56
    课程背景:中高层的管理干部在企业中的地位相当于一个人躯干,它起到了连接大脑及四肢的作用,它的重要性不言而喻,而在我国现今的企业当中,大多数的中高层管理人员都是曾任技术的能手,因企业发展的需要,将这些技术能手提到管理的位置后,当他们面对上压、下挤、左挫和右揉的四方压力时却出现了很多管理困惑,针对此种情况我们专门设计出...[文章详情]

培训课程

  • 开课时间:2024-01-05地点:上海+北京天数:2 天
    课程背景:中层管理者从普通员工走向管理岗位,面对角色的转变,首先需要确定新角色对于自己的能力要求。作为优秀员工,原来主要关注的是技术、专业、事务。走向管理岗位后,首先会关注与所在部门对应的专业性管理工作的开展,但真正实现角色转换需要从掌握“通用管理”能力开始。“通用管理技能”是与所在部门的&ldquo...[培训详情]
  • 开课时间:2023-12-29地点:深圳天数:2 天
    课程背景:人们常把企业中层看成企业的腰部,腰不硬,执行力,效率,结果就不会好到哪里,企业的效益就硬不起来。很多企业的现实情况是,战略的理想很丰满,战术落地和执行的现实很骨干,这正是中层的责任。很多企业,下面的表现是常态:1.进度总是拖延,问题重复出现;结果不尽人意,市场日渐低迷;权责界定不清,遇事推诿扯皮。2.员工混在...[培训详情]
  • 开课时间:2022-12-16地点:深圳天数:2 天
    课程背景:因为你在某一领域、某一岗位表现优秀,被提升到一个管理者的位置上。作为企业的一名新晋主管,面临一个全新的管理岗位:你是否知道,过去你优秀专才的成功经验,往往正是你在新的管理岗位上成功实现角色蜕变的障碍!你是否知道你应如何转变过去的处事为人的方式,应该具备哪些必备的管理素养、理念和技能?你是否想了解自己的风格,...[培训详情]
  • 开课时间:2021-12-25地点:深圳天数:2 天
    课程背景本课程通过改变员工固有的思维和工作习惯,使员工在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善,大幅提升自己的职业素质与职业技能。在自我管理方面,使员工更加成熟,减少抱怨,培养积极主动的精神,更加勇于面对挑战和承担责任,将抓住重点、围绕目标展开工作和为结果负责变为工作习惯;在人际关系方面,训练员工牢固树立客户意识,...[培训详情]
  • 开课时间:2021-12-16地点:上海天数:1 天
    课程背景:美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。霍根进一步指出:在美国不称职的经营管理者的比例占到了60%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的高级主管在管理方面是...[培训详情]

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